當你開創自己的事業并制定了公司的使命，思考“如何將自己的業務做得與眾不同”便是一條很好的策略。做到這一點的最佳方法之一是通過公司的工作方式。本周的“周三網站”Comuzi.xyz正是這方面的一個絕佳靈感來源，他們將“激進創造力”變成了企業的基石。

 

Comuzi.xyz是一家倫敦設計工作室，由理查德（Richard Fagbolagun），亞歷山大（Alexander Fefegha）和阿吉爾（Akil Benjamin）三位設計師創辦。Comuzi.xyz核心圍繞他們稱之為“激進創造力即服務”的理念。Comuzi.xyz在其網站信息頁面解釋到，他們的激進創造力方法是“娛樂、活力、實驗和技術前瞻性思維的結合。”

Comuzi.xyz的“激進創造力即服務”模式將現實問題轉化為創造機會和解決方案。Comuzi.xyz通過明確的觀點和步驟制定激進的最初方案和概念證明來推進業務。Comuzi.xyz正是以這種突破定式的不同角度和方法來開展項目。這也是他們將自己與競爭對手區分開來的原因。這種創造性的過程使他們能夠從事設計研究、制作高級方案以及浸入式未來方案等所有工作。

 

Comuzi.xyz的工作方式吸引了許多知名品牌邀請他們承接項目。包括耐克、優步、ASOS、英國國家衛生局、安永、BBC研發、三星和火狐基金會等。可以在Comuzi.xyz主頁查看到他們的工作案例。

他們為永安和女性主義互聯網開發了由人工智能驅動的聊天機器人，向人們介紹人工智能偏見及其影響；為火狐基金會的MozFest 2019棒球帽設計了“隱形面具”，防止面部識別軟件識別佩戴者；并為BBC研發通過八天沖刺計劃創建了五個簡化新聞報道的方案。該沖刺的目標是 “更好地吸引Z一代人（95后）和中青年女性更有效地參與和了解新聞”。Comuzi.xyz的項目流程和方法贏得了BBC研發首席制作人的贊譽，并在2019年BBC新聞獎項中榮獲了最佳數字創新獎。

Comuzi.xyz令人印象深刻的成績歸功于其工作方法的多樣性，成功在行業中立足和發展。Comuzi.xyz通過在產品開發的每個步驟以“激進創造力”作為指導原則來付諸實踐。他們對使命的投入和付出在最終成果上顯而易見。客戶的贊譽證明他們做了明智的選擇。

 

在許多行業中，公司使命不僅可以指導業務，而且還是做到與眾不同的關鍵點。就像Comuzi.xyz一樣，堅持這一愿景并在工作中付諸實踐便是成功之路。Comuzi.xyz是激進創造力和孜孜不倦毅力的絕佳體現。兩種品質都是標志.xyz用戶群的特點，Comuzi.xyz就是一個例子。