時下競爭激烈的全球商業(yè)環(huán)境讓企業(yè)不得不尋找自身的優(yōu)勢。超越競爭對手的一種關(guān)鍵方法是改善人才招聘并為現(xiàn)有員工進(jìn)行個人能力發(fā)展培訓(xùn)。本周周三網(wǎng)站提供的強大平臺旨在為全球企業(yè)提供頂級個人拓展服務(wù)：ImpactCoaching.xyz。

由TTI，國際教練聯(lián)盟和教練協(xié)會認(rèn)證顧問巴里·喬治（Barry M George）于2011年成立的ImpactCoaching.xyz是一個能與企業(yè)現(xiàn)有人力資源集成，為員工進(jìn)行完整個人發(fā)展計劃的商業(yè)教練平臺。ImpactCoaching.xyz的核心教學(xué)理念建立在巴里30年資深職業(yè)經(jīng)驗基礎(chǔ)上。巴里曾在美國，中國臺灣和德國等多家全球100強企業(yè)從事管理。巴里充分利用全球高級管理和行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者網(wǎng)絡(luò)知識，創(chuàng)建了助力加速ImpactCoaching.xyz平臺用戶的個人和專業(yè)能力發(fā)展。

通過ImpactCoaching.xyz服務(wù)，企業(yè)可以在線使用巴里的CoachSimple（簡單執(zhí)教）系統(tǒng)，該系統(tǒng)支持109種語言，并已在130多個國家和地區(qū)被使用。將服務(wù)與企業(yè)人力資源和領(lǐng)導(dǎo)部門聯(lián)系起來后，CoachSimple便會為公司分配相應(yīng)教練，逐一與員工接觸。該定制培訓(xùn)通過在團隊合作、績效、高級領(lǐng)導(dǎo)力和職業(yè)發(fā)展等方面對員工的培訓(xùn)幫助員工實現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。

如果你的企業(yè)有興趣使用CoachSimple系統(tǒng)，可以先從與ImpactCoaching.xyz對接人力資源平臺開始。平臺對接完成后，可以通過評估功能分析性格類型，然后利用工作標(biāo)準(zhǔn)工具創(chuàng)建理想性格類型的配置文件，進(jìn)而在招聘新人時進(jìn)行對比評估。“人員分析”工具可以幫助管理人員根據(jù)管理和溝通方式，渴望被認(rèn)可的程度甚至信任度等因素做出雇用決策。

ImpactCoaching.xyz還可以幫助企業(yè)培訓(xùn)現(xiàn)有員工。其高級領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)可以幫助員工為成為企業(yè)的高級管理做好準(zhǔn)備。該平臺還能夠幫助現(xiàn)有員工設(shè)計與自己優(yōu)勢相稱的發(fā)展路線，為企業(yè)帶來難以估量的益處。

ImpactCoaching.xyz全面的工作力培訓(xùn)和人才評估方案已使之成為專業(yè)拓展行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，其用戶案例包括亞馬遜、雅虎、愛立信和Xterra等知名公司，并已成為福布斯獨家教練委員會的一員。

如果你想為公司試用ImpactCoaching.xyz，可以直接與他們7×24客服團隊聯(lián)系。你還可以在社交媒體上看到最新動態(tài)：Facebook、Instagram、 LinkedIn、Twitter和 Tumblr。